Directeur de la stratégie (H/F)

Publié le : 18/10/2021

Type d'offre : CDI

Description du poste :

UNIMEV, Union Française des Métiers de l’Evénement, recherche un(e) Directeur/trice de la stratégie.

 

Dans un contexte de très forts changements et incertitudes, à la fois liés à des situations conjoncturelles (crise de la COVID-19) et structurelles (crise climatique, numérisation, évolution des comportements et usages, apparition de nouveaux métiers, réglementations contraignantes…), le secteur de l’événement est fortement challengé et doit travailler à l’évolution de ses modèles. Parallèlement à cela, Unimev, en tant qu’Union Professionnelle représentative du secteur, doit elle-même s’adapter à l’ensemble de ces évolutions et se transformer pour continuer d’être pertinente sur ces deux métiers : représenter et défendre les intérêts de son secteur dans ce nouveau contexte et l’accompagner dans sa transformation vers des modèles plus éthiques, vertueux et performants.

 

Travailler à la transformation du secteur (dimension externe) :

  • S’approprier les enjeux de transformation du secteur pour pouvoir identifier les axes de travail thématiques, accompagner les adhérents dans leur questionnement, valoriser l’expertise prospective en externe (médias, écoles, conférences…)
  • Avoir une capacité de synthèse des travaux conduits par les permanents d’Unimev pour alimenter cette réflexion sur les enjeux de transformation du secteur
  • Au-delà, pouvoir alimenter les réflexions de la filière dans un contexte macro-économique d’inventions et de basculement technologique, économique, des comportements, des attentes, de la réglementation…

 

Travailler à la transformation d’Unimev (dimension interne) :

  • Impulser le développement et la transformation de l’offre de services d’Unimev sur l’ensemble de ses métiers (outils, formations, vie des groupements, événements…), son fonctionnement…
  • Renforcer le modèle économique d’Unimev en développant de nouvelles ressources liées ou non à l’offre de service existante ou à développer
  • Accompagner la montée en compétence de l’équipe et l’évolution de ses métiers, afin de lui permettre d’accomplir ses propres objectifs de développement
  • S’impliquer dans le développement de certains dispositifs développés par Unimev (Cléo, l’Innovatoire, French Event Booster, l’OJS…)

 

Impulser de nouveaux partenariats stratégiques, financiers et/ou de contenu et/ou d’influence, nécessaires au développement d’Unimev (via des incubateurs, autres associations, institutionnels, financeurs, mécènes, entreprises…) et de sa filière.

 

Profil : la personne recherchée devra s’appuyer sur une expérience significative en transformation (produit, service, organisation) dans un environnement complexe, avec de nombreuses parties prenantes. Au-delà, seront requises :

 

  • Des compétences techniques :

Méthodologie de compréhension d’évolution de marché, audit, veille…

Méthodologie d’innovation et d’accompagnement au changement par la dynamique collective

Appétence particulière au contenu, aux nouvelles technologies et à la prospective

 

  • Des compétences organisationnelles :

Savoir intégrer de nombreuses données et informations pour piloter un travail de stratégie

Savoir identifier, pénétrer puis structurer des écosystèmes différents en vue d’établir des partenariats stratégiques, en les menant depuis la prise de contact jusqu’à la signature éventuelle de contrat, en passant par la production de dossier

Savoir travailler en grande transversalité en entreprise et se positionner comme support, à la fois de l’équipe comme des adhérents

 

  • Un savoir-être :

Grande capacité d’écoute

Capacité à challenger les idées reçues et à convaincre et embarquer

Diplomatie

Capacité à développer une proximité avec toutes les parties prenantes

 

Type d’emploi : CDI.

 

Lieu : Dans les locaux d’UNIMEV à Paris (14ème).