Nous formons les collaborateurs de demain ; en cela, nous participons à l’évolution du métier et à sa valorisation. Nous essayons de faire le lien entre les attentes du marché et les ambitions de nos étudiants. Cela participe également de notre satisfaction professionnelle : avec les années, nous sommes les témoins de l’épanouissement et de la progression du parcours de nos étudiants. Cela renforce ce sentiment d’être utiles à la filière.
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Il est aussi important de s’ouvrir au monde et de se diversifier : lié le sport au spectacle, le sport au participatif, etc. Aujourd’hui, nous avons les moyens digitaux pour faire participer le public et rendre le spectateur acteur.
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"A EXPONANTES nous sommes plutôt sensibilisés aux actions d’UNIMEV, notamment via le Calculateur. On sent que la fédération est une référence et un vrai soutien opérationnel."
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Avec pour maître mot le respect, autant vis-à-vis du client que des prestataires, Catherine SACHREITER est fière de voir que son équipe de trente personnes anticipe les évolutions du métier. Et surtout, elle souhaite préserver le respect d’une chaîne de valeur qui inclut tous les acteurs de la filière : à une époque où les contraintes sont partagées, c’est l’unique moyen de garantir que les succès le soient aussi !
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"Equita s’est toujours défini comme un « événement » et non comme un salon isolé ou une compétition isolée. C’est le modèle que nous suivons depuis vingt ans, en ayant cherché à faire progresser en continu les différents pôles de l’événement, et c’est le modèle que nous poursuivrons dans les années à venir."
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Cet esprit pionner s’ancre dans un optimisme enthousiaste : pour lui, l’événement en France est un secteur d'acteurs passionnés, dynamiques, qui savent se remettre en question, qui ont des projets, des visions ; le savoir-faire français est unique et exceptionnel dans de nombreux domaines, il ne faut pas avoir peur de l’avenir et du succès.
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"Embauché comme contrôleur de gestion alors que je ne me destinais pas particulièrement aux métiers de l’événement, j’ai attrapé le virus et enchaîné 5 postes différents."
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"Je crois en l’action collective et à la démarche de filière : si on veut peser, il faut agir !"
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Les SYT D’OR sont une excellente opportunité pour les jeunes de travailler sur des cas concrets.
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Réunir les hommes pour qu’ils vivent, travaillent, collaborent, signent du business, s’amusent, refassent le monde… ensemble, c’est le quotidien et l’art noble de notre secteur !
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